O Cerest (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador) localizado em Marília obteve uma pontuação de 140 no Indicador de Saúde do Trabalhador, estabelecido pelo Ministério da Saúde, posicionando-se como líder no programa dentro do Estado.
Esta avaliação faz parte do Plano Nacional de Saúde (PNS), e Marília dividiu a primeira colocação com o Cerest Regional de Guarulhos.
A nota alcançada por Marília é 35,5 pontos superior à média estadual, que é de 104,5. No total, entre os 41 Cerests existentes em São Paulo, 22 foram categorizados como ‘Satisfatório’, representando aproximadamente 54% do total.
Segundo Camila Costa Ribeiro Simionato, supervisora do Cerest Regional de Marília, as diversas frentes de atuação refletem amplamente o trabalho realizado pelas unidades.
“Essas atividades abrangem aspectos gerais da atuação dos Cerests e não necessariamente correspondem estritamente à fórmula que calcula a pontuação do indicador”, explica.
As responsabilidades dessa unidade na região incluem a vigilância dos ambientes e processos de trabalho, além da investigação de acidentes e doenças ocupacionais.
O foco principal é cuidar da saúde dos trabalhadores e investigar a possível relação entre as condições laborais e o adoecimento.
Além disso, o serviço oferece apoio técnico às equipes para que consigam identificar problemas relacionados ao trabalho e realizem as notificações pertinentes.
Frentes estratégicas
O indicador avalia o desempenho dos Cerests dentro da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (Renast) e na Rede de Atenção à Saúde (RAS). Ele leva em consideração diversos fatores ligados ao cuidado integral dos trabalhadores em várias frentes estratégicas:
- Vigilância epidemiológica
Identificar, investigar, notificar e monitorar doenças, acidentes e outros agravos vinculados ao trabalho; - Vigilância dos ambientes e processos de trabalho
Realizar fiscalizações sanitárias e identificar riscos ocupacionais, além de sugerir medidas preventivas e corretivas; - Assistência em Saúde do Trabalhador
Acolher o trabalhador de forma qualificada para realizar análises clínicas sobre a conexão entre sua atividade profissional e eventuais adoecimentos. Também é responsável por orientar, registrar agravos e encaminhar aos serviços disponíveis na rede; - Qualificação das informações em saúde
Aprimorar os registros realizados nos sistemas oficiais para apoiar a formulação das políticas públicas; - Articulação com a rede SUS
Oferecer suporte técnico às prefeituras e unidades de saúde para aprimorar a detecção, assistência e prevenção dos problemas relacionados ao trabalho; - Promoção e prevenção:
Criar iniciativas educacionais visando reduzir riscos e melhorar as condições laborais ao final.
Reconhecimento à equipe
Paloma Libanio, médica e secretária municipal da Saúde, elogiou a equipe pela conquista. “Parabenizamos nossos colaboradores pelo ótimo desempenho nesta avaliação. Eles transformaram nossa cidade em uma referência estadual nas políticas públicas voltadas para a Saúde do Trabalhador”, destacou.
Camila Simionato ressalta que esse resultado é uma importante ferramenta para a gestão das políticas públicas.
“Além de proporcionar visibilidade às ações desenvolvidas, o indicador serve como uma ferramenta para avaliar resultados e descobrir oportunidades de melhoria. Isso fortalece o planejamento das políticas públicas voltadas à Saúde do Trabalhador”, conclui.
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